HUMAN RESOURCES MANAGEMENT POLICY人事ポリシー

本ポリシーは、当社の「サカエバリュー」を踏まえ、社員一人ひとりの成長を目指す「人事ビジョン」に基づき人事戦略・人事制度の基本的な考え方として定めるものです。本ポリシーはサカエの全ての社員と共有し、透明性の高い制度運営を図る為に明文化し公表します。

方針

社員は主体性、自律性（自ら選択しているという意識）を持ち、 自ら考え物事を進めていくことができる『自立した人材』になることを目指し、 会社は仕事を通じて自己実現できる環境を提供します。 努力する（＝成果をあげる）社員に対しては、より高いステージで活躍できる魅力的な機会と 環境を提供し、お互いの信頼を礎に高め合う関係を構築します。

人事ビジョン

「みんなが幸せに働ける組織を目指して」

・仕事そのものが好きな人には、裁量権をもたせどんどん仕事を任せます。
・サカエという会社が好きな人には、役割や横断プロジェクト参加の機会を提供します。
・職場の仲間が好きな人には、社員同士交流の場と機会を提供します。
・家族や趣味に生きがいを求める人には、安定して働ける場と働きやすさを提供します。

サカエは、「サカエ バリュー」の実現に取り組む社員を尊重し、仕事を通じて社員が素晴らしい人生を獲得することを支援するために、「人事ポリシー 」を掲げています。